В соответствии со ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Трудовое законодательство прежде всего определяет возрастные критерии для субъектов трудового договора. Но кроме того, предусмотрены и иные требования для заключения трудового договора, которые касаются как материальных норм, регулирующих права и обязанности работника и работодателя, так и процедурные вопросы порядка заключения трудового договора.