|
3.2. Разработка проекта, порядок заключения и срок действия соглашения
Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.
Вопросы, связанные с финансовым обеспечением соглашений, должны, как правило, согласовываться до внесения в проект соглашения соответствующими бюджетами - федерального, регионального, местного самоуправления на - очередной год.
Соглашение подписывается представителями сторон и вступает в силу в день подписания либо в день, установленный сторонами и указанный в соглашении.
Стороны определяют срок действия соглашения, но не более чем на три года; возможно неоднократное продление соглашения, но на срок не более трех лет.
Соглашение распространяется:
- на работников работодателей, наделивших полномочиями своих представителей для ведения от их имени коллективных переговоров;
- на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей (выход из объединения не освобождает в последующем работодателя от выполнения обязательств, принятых ранее).
Отраслевое соглашение, заключенное на федеральном уровне, дает право руководителям федерального органа исполнительной власти по труду предложить работодателям стать участниками данного соглашения.
Работодатели, не представившие мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, подпадают под указанное соглашение со дня его опубликования.
После подписания соглашения сторонами, работодатели должны в течение семи дней направить его на уведомительную регистрацию в органы по труду соответствующего муниципального образования.
Установленные органами по труду в ходе регистрации коллективных договоров и соглашений условия, ухудшающие права работников относительно действующего законодательства, считаются недействительными с момента принятия коллективного договора или соглашения. Об установленных недопустимых условиях орган по труду сообщает работодателю и в соответствующую государственную техническую инспекцию, которая может выдать предписание для устранения нарушений.
Работодатель обязан внести указанные поправки и изменения в коллективный договор, соглашение.
|
|