|
Ситуационные задачи
№ 1. Работающий пенсионер Фирсов находился на лечении в стацио - наре более двух месяцев. Администрация предприятия предложила ему написать заявление об увольнении по собственному желанию. После того, как Фирсов отказался написать заявление, его уволили. Законно ли его уволили?
№ 2. Звягин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. Мастер Ивлев довел до сведения директора о данном инциденте. По приказу директора была создана комиссия, которая составила акт о появлении Звягина на работе в нетрезвом состоянии. На основании данного акта Звягина уволили по п. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Звягин подал исковое заявление в суд о восстановлении его на работе, аргументируя свои требования тем, что освидетельствование не было проведено специалистами-медиками. Правильно ли было произведено увольнение?
№ 3. При приеме на работу гражданки А. работодателем был установлен испытательный срок 3 месяца. Однако после 2 месяцев гражданка А. попала в автокатастрофу и пробыла в больнице. Когда она вернулась на работу, работодатель сообщил ей об увольнении, так как испытательный срок был не выдержан. Включается ли в испытательный срок период нетрудоспособности? Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор, если не истекло время испытательного срока?
№ 4. При приеме на работу на должность экономиста финансового отдела в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о высшем образовании, справку о состоянии здоровья, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН. Правомерно ли требование работодателя предоставления от Смирновой всех перечисленных документов?
№ 5. Пятнадцатилетний Соловьев был принят на работу в качестве ученика повара в ресторан «Глория». Его отец потребовал от директора ресторана увольнения своего сына, поскольку тот поступил на работу без разрешения родителей. Законно ли поступил работодатель, приняв подростка на работу?
№ 6. Четырнадцатилетний подросток захотел устроиться на работу в ночной клуб. Владелец клуба ему отказал. Правильно ли он поступил?
№ 7. Гражданка В. Пришла устраиваться на работу. Ей предложили устроиться на основании договора-подряда. На каком основании она может устроиться на основании договора-подряда?
№ 8. Во время летних каникул школьников привлекают к хозяйственным работам. Родители некоторых учеников были возмущены и обратились в суд. Правы ли родители?
№ 9. Гражданке М. отказали в приёме в военное училище. Нарушены ли её права?
№ 10. Пенсионера Д. уволили с работы в связи с достижением пенсионного возраста, хотя не истёк срок его контракта. Нарушила ли администрация права гражданина Д.?
|
|