|
Тесты
1. Способность человека к трудовой деятельности - это:
а) трудоспособность;
б) дееспособность;
в) правоспособность.
2. Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд - это:
а) норма труда;
б) оплата труда;
в) заработная плата.
3. Трудовое совершеннолетие наступает в возрасте:
а) 16-ти лет;
б) 18-ти лет;
в) 21 года.
4. Величина, определяющая уровень профессиональной подготовки работника, опыта называется:
а) тарифный разряд;
б) тарифный оклад;
в) квалификационный разряд.
5. Надбавки и доплаты к заработной плате за классность, звание, ученую степень есть:
а) локальные;
б) централизованные;
в) установленные в соответствии с трудовым договором по соглашению сторон.
6. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем:
а) в двойном размере;
б) в полуторном размере;
в) в одинарном размере.
7. Установленный на одного работника объем обслуживания производственных механизмов, станков, площадей - это:
а) норма выработки;
б) норма обслуживания;
в) норма времени.
8. Предметом трудового права являются:
1) труд;
2) трудовые отношения;
3) общественные отношения.
9. Увольнение по инициативе работодателя регулирует:
а) ст. 33;
б) ст. 81;
в) ст. 99.
10. За уволенным работником в связи с ликвидацией организации сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более:
а) 2-х месяцев со дня увольнения;
б) 4-х месяцев со дня увольнения;
в) 5-ти месяцев со дня увольнения.
11. При сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда в первую очередь уволят:
а) беременную женщину;
б) инвалида ВОВ;
в) неженатого мужчину.
12. Ответственность может быть:
1) полной и частичной;
2) позитивной и негативной;
3) уголовная и административная.
13. Субъект труда - это:
1) работодатель;
2) профсоюз;
3) трудовой коллектив.
14. При приёме работников на сезонные работы испытательный срок не должен превышать:
1) 4-х недель;
2) 3-х недель;
3) 2-х недель.
15. В высших учебных заведениях принимаются на работу на конкурсной основе:
1) научные работники;
2) преподаватели;
3) деканы факультетов;
4) заведующие кафедрами;
5) методисты;
6) учебно-вспомогательный персонал.
16. Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и представляющее его интересы, есть:
1) филиал;
2) представительство;
3) факультет;
4) институт.
17. В структуру типового коллективного договора не входит:
1) форма, система и размер оплаты труда;
2) занятость, условия высвобождения;
3) переобучение;
4) профессиональная карьера;
5) все варианты не верны.
18. Предметом трудового права являются:
1) труд;
2) трудовые отношения;
3) общественные отношения.
19. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основе:
1) трудового договора;
2) конкурса;
3) трудового кодекса.
20. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет устанавливается:
1) не более 35 часов в неделю;
2) не более 24 часов в неделю;
3) не более 36 часов в неделю.
21. Лица, достигшие лет, имеют право вступать в качестве работников в трудовые отношения:
1) 18;
2)16;
3) 14;
4) 21.
23. Представителем работника в социальном партнерстве является:
1) адвокат;
2) профсоюз;
3) работодатель;
4) депутат:
5) партия.
24. Студент очной формы обучения
1) имеет право встать на учёт в Службу занятости;
2) не имеет права встать на учёт в Службу занятости.
25. На учёт в Службу занятости имеют право встать:
1) студент заочной формы обучения;
2) студент очной формы обучения;
3) студент очно-заочной формы обучения;
4) пенсионеры.
|
|