|
2.5. Порядок организации служебно-боевой подготовки
Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел еженедельно в рабочее время.
В строевых подразделениях ППСМ, ДПС ГИБДД, СПМ (ССПМ) ОВО, а также других подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время.
Расписание занятий по служебно-боевой подготовке для каждой учебной группы составляется на квартал (в образовательных учреждениях - на учебный семестр с учётом занятий, проводимых в режиме единого дня) по установленной форме в соответствии с годовым тематическим планом.
Следует заметить, что лица, проводящие занятия по служебно-боевой подготовке, по каждой изучаемой теме должны иметь соответствующий план-конспект и проводить выборочную проверку качества усвоения знаний сотрудниками изученного материала с выставлением им индивидуальных оценок в журналах учёта служебно-боевой подготовки.
К проведению занятий по служебной и боевой подготовке в зависимости от специфики изучаемой тематики в обязательном порядке привлекаются специалисты соответствующих органов (подразделений, учреждений), в том числе руководящий и инспекторский состав вышестоящих органов, профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений МВД России, специалисты правоохранительных органов, других федеральных органов исполнительной власти.
Руководители учебных групп (начальники (командиры) структурных подразделений органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел) обязаны:
- организовывать обучение и подготовку сотрудников и лично проводить занятия по разделам служебно-боевой подготовки;
- обеспечивать контроль за посещаемостью занятий в учебных группах;
- осуществлять регулярную проверку уровня знаний сотрудников, а также ведение ими записей в служебных (рабочих) тетрадях;
- создавать необходимую обстановку и условия, стимулирующие у личного состава потребность в постоянном повышении своих знаний по специальности, навыков обращения с оружием, специальными средствами, приёмами задержания;
- совершенствовать имеющиеся и внедрять новые формы и методы обучения сотрудников;
- докладывать на оперативных совещаниях о состоянии служебно-боевой подготовки в подразделении и уровне профессиональной подготовленности своих подчинённых;
- подводить итоги учёбы сотрудников за прошедший учебный год и определять задачи на новый учебный год.
Подразделения, занимающиеся организацией служебно-боевой подготовки, обязаны:
- совместно с заинтересованными структурными подразделениями органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел осуществлять контроль за организацией обучения сотрудников в соответствии с направлениями их оперативно-служебной деятельности;
- вносить предложения по улучшению организации и проведения служебно-боевой подготовки сотрудников;
- оказывать в пределах своей компетенции помощь органам (подразделениям, учреждениям) внутренних дел, горрайлинорганам внутренних дел в разработке тематических планов с учётом приоритетных направлений борьбы с преступностью и оперативной обстановки в регионе;
- оказывать помощь в учебно-методическом обеспечении занятий по служебно-боевой подготовке;
- оказывать практическую помощь в проведении занятий по служебно-боевой подготовке (проведении консультаций, показных, открытых, методических и других занятий);
- сотрудничать с образовательными учреждениями МВД России, используя их учебно-спортивную базу и привлекая профессорско-преподавательский состав к проведению занятий, подготовке методических материалов и учебных пособий;
- обучать руководителей занятий по огневой и физической подготовке наиболее эффективным формам и методам подготовки сотрудников;
- ежегодно организовывать одно-, двухдневные учебно-методические сборы для лиц, ответственных за ведение учётно-планирующей документации;
- принимать в установленном порядке и в пределах своей компетенции участие в инспектировании (проверке) органов (подразделений, учреждений) внутренних дел по вопросам профессиональной подготовки личного состава;
- разрабатывать предложения по созданию или совершенствованию учебно-материальной базы служебно-боевой подготовки;
- организовывать и проводить спортивные соревнования по служебно-прикладным видам спорта;
- участвовать в работе комиссий по выдаче (закреплению) огнестрельного оружия личному составу, в том числе на постоянное ношение и хранение;
- вести учётно-отчётную документацию по вопросам служебно-боевой подготовки, осуществлять контроль за ходом этой работы;
- совместно с руководителями органов (подразделений, учреждений) внутренних дел вести работу по подготовке квалифицированных специалистов в целях создания профессионального ядра среди сотрудников;
- участвовать в работе аттестационных комиссий органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, давать заключение о личной профессиональной подготовленности сотрудника и вносить предложения о его дальнейшей профессиональной пригодности.
Следует обратить внимание, что контроль за организацией и состоянием служебно-боевой подготовки осуществляется с целью определения:
- соответствия содержания обучения с учётом особенностей оперативной обстановки и приоритетных направлений борьбы с преступностью, актуальности изучаемых тем применительно к специфике оперативно-служебных задач, выполняемых сотрудниками;
- уровня сформированных знаний, умений и практических навыков, а также их взаимосвязи с показателями оперативно-служебной деятельности личного состава;
- готовности сотрудников к выполнению оперативно-служебных задач;
- качества и регулярности проводимых занятий, полноты выполнения учебной программы;
- соотношения практических и теоретических занятий в тематическом плане и расписании занятий;
- участия руководящего состава в учебном процессе;
- посещаемости занятий сотрудниками;
- причин организационных и методических упущений;
- наличия и состояния учебно-материальной базы, материально-технического обеспечения служебно-боевой подготовки;
- состояния учётно-отчётной документации и делопроизводства.
От проверок по физической подготовке освобождаются сотрудники:
- не прошедшие специальное профессиональное обучение;
- временно недопущенные врачом по состоянию здоровья.
|
|