|
1.1.4. Понятие, виды, подтверждение трудового стажа
Получение разных видов социального обеспечения и соответствующего размера зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Следовательно, право получения определенных выплат и их размер зависит от трудового стажа.
Трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, указанных в законе.
Сегодня различают такие виды трудового стажа:
1) общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются:
- периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе и в сельском хозяйстве;
- периоды творческой деятельности членов творческих союзов;
- служба в Вооруженных силах РФ и др.;
- периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности 1 и 2 групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
- период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
- периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (См. ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
2) стаж государственной службы - это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при расчете этого вида пенсии (См. ФЗ от 15.12.2001 г. № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»);
3) в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и при условии, что за эти периоды перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж также включаются:
- период прохождения военной службы;
- период получения пособия по государственному (обязательному) социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице;
- период ухода трудоспособного гражданина за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (См. ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
4) специальный трудовой стаж - это продолжительность работы в определенных условиях труда, на определенных должностях, на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению. Определенная продолжительность специального трудового стажа дает право на досрочное назначение пенсии (См. ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ФЗ от № «О социальной защите граждан, подвергшихся»);
5) непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при переходе работника с одной работы на другую, при соблюдении установленных перерывов в работе. Этот вид трудового стажа имеет значение только для определения размера пособий по временной нетрудоспособности.
При подсчете страхового стажа, периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании трудовой книжки. При ее отсутствии и при неправильных записях в ней, стаж можно подтвердить справками, выписками из приказов, удостоверениями и другими документами. Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При отсутствии документов (в связи со стихийным бедствием и при условии невозможного их восстановления), подтверждающих периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица, стаж устанавливается на основании сведений двух или более свидетелей, но подтверждается половина стажа, необходимого для назначения пенсии. Время работы у отдельных граждан, занятия индивидуальной трудовой деятельностью свидетельскими показаниями не подтверждаются. В отдельных случаях также допускается подтверждение стажа работы на основании показаний свидетелей, если документы утрачены не по вине работника.
Вопросы и задания для самоконтроля
1. Приведите понятие социального обеспечения.
2. Назовите ученых, занимающихся изучением социального обеспечения.
3. Перечислите признаки, отражающие сущность социального обеспечения (по Ивановой Р. И.).
4. Раскройте функции социального обеспечения.
5. Назовите основные организационно-правовые формы социального обеспечения.
6. Перечислите отличающие признаки организационно-правовых форм социального обеспечения.
7. Что такое социальный риск и страховой риск?
8. Раскройте принципы социального обеспечения.
9. Для чего выделяют различные виды трудового стажа?
10. Какие виды трудового стажа Вы знаете?
11. От продолжительности какого вида стажа зависит выход на пенсию досрочно?
12. Какой вид стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?
13. Что такое страховой стаж?
14. Приведите основные правила подтверждения страхового стажа.
|
|