Учебные материалы

Перечень всех учебных материалов


Государство и право
Демография
История
Международные отношения
Педагогика
Политические науки
Психология
Религиоведение
Социология


4.4.1. Понятие трудовой дисциплины

  Трудовая дисциплина представляет собой один из видов дисциплины вообще. Дисциплина - это установленный порядок обязательного поведения людей в той или иной области общественных отношений. Существуют разные виды дисциплины: договорная, военная, финансовая и т.д.
  Трудовая дисциплина - это соответствие фактического поведения работников в процессе труда правилам и нормам, устанавливающим трудовые обязанности работников, внутренний трудовой распорядок на предприятии, в учреждении, организации и добросовестное выполнение работниками приказов и распоряжений администрации.
  Методами обеспечения трудовой дисциплины являются убеждение, принуждение, стимулирование.
  Состояние трудовой дисциплины определяется ее условиями:
  - надлежащей организацией труда (чем лучше организация труда, тем лучше отношение работников к труду);
  - надлежащими хозяйственно-экономическими условиями работы предприятия;
  - технически обоснованным нормированием труда;
  - устойчивым планово-экономическим положением предприятия;
  - четким правовым регулированием прав и обязанностей работников.
  Внутренним трудовым распорядком называется порядок поведения, взаимодействия между работниками на каждом конкретном предприятии, в учреждении, организации в процессе осуществления трудовой деятельности.
  Внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях регулируется:
  - правилами внутреннего трудового распорядка;
  - уставами о дисциплине, действующими в некоторых отраслях народного хозяйства;
  - техническими правилами и инструкциями;
  - должностными положениями и инструкциями.
  Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются общим собранием трудового коллектива по представлению администрации.
  Правила обычно вывешиваются в помещении предприятия на видном месте и содержат права и обязанности администрации, трудового коллектива, работников, а также в них содержатся разделы: рабочее время и его использование; поощрение за успехи в труде; взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

 
© www.txtb.ru