Учебные материалы

Перечень всех учебных материалов


Государство и право
Демография
История
Международные отношения
Педагогика
Политические науки
Психология
Религиоведение
Социология


Тесты

  1. Способность человека к трудовой деятельности - это:
  а) трудоспособность;
  б) дееспособность;
  в) правоспособность.
  2. Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд - это:
  а) норма труда;
  б) оплата труда;
  в) заработная плата.
  3. Трудовое совершеннолетие наступает в возрасте:
  а) 16-ти лет;
  б) 18-ти лет;
  в) 21 года.
  4. Величина, определяющая уровень профессиональной подготовки работника, опыта называется:
  а) тарифный разряд;
  б) тарифный оклад;
  в) квалификационный разряд.
  5. Надбавки и доплаты к заработной плате за классность, звание, ученую степень есть:
  а) локальные;
  б) централизованные;
  в) установленные в соответствии с трудовым договором по соглашению сторон.
  6. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем:
  а) в двойном размере;
  б) в полуторном размере;
  в) в одинарном размере.
  7. Установленный на одного работника объем обслуживания производственных механизмов, станков, площадей - это:
  а) норма выработки;
  б) норма обслуживания;
  в) норма времени.
  8. Предметом трудового права являются:
  1) труд;
  2) трудовые отношения;
  3) общественные отношения.
  9. Увольнение по инициативе работодателя регулирует:
  а) ст. 33;
  б) ст. 81;
  в) ст. 99.
  10. За уволенным работником в связи с ликвидацией организации сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более:
  а) 2-х месяцев со дня увольнения;
  б) 4-х месяцев со дня увольнения;
  в) 5-ти месяцев со дня увольнения.
  11. При сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда в первую очередь уволят:
  а) беременную женщину;
  б) инвалида ВОВ;
  в) неженатого мужчину.
  12. Ответственность может быть:
  1) полной и частичной;
  2) позитивной и негативной;
  3) уголовная и административная.
  13. Субъект труда - это:
  1) работодатель;
  2) профсоюз;
  3) трудовой коллектив.
  14. При приёме работников на сезонные работы испытательный срок не должен превышать:
  1) 4-х недель;
  2) 3-х недель;
  3) 2-х недель.
  15. В высших учебных заведениях принимаются на работу на конкурсной основе:
  1) научные работники;
  2) преподаватели;
  3) деканы факультетов;
  4) заведующие кафедрами;
  5) методисты;
  6) учебно-вспомогательный персонал.
  16. Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и представляющее его интересы, есть:
  1) филиал;
  2) представительство;
  3) факультет;
  4) институт.
  17. В структуру типового коллективного договора не входит:
  1) форма, система и размер оплаты труда;
  2) занятость, условия высвобождения;
  3) переобучение;
  4) профессиональная карьера;
  5) все варианты не верны.
  18. Предметом трудового права являются:
  1) труд;
  2) трудовые отношения;
  3) общественные отношения.
  19. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основе:
  1) трудового договора;
  2) конкурса;
  3) трудового кодекса.
  20. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет устанавливается:
  1) не более 35 часов в неделю;
  2) не более 24 часов в неделю;
  3) не более 36 часов в неделю.
  21. Лица, достигшие лет, имеют право вступать в качестве работников в трудовые отношения:
  1) 18;
  2)16;
  3) 14;
  4) 21.
  23. Представителем работника в социальном партнерстве является:
  1) адвокат;
  2) профсоюз;
  3) работодатель;
  4) депутат:
  5) партия.
  24. Студент очной формы обучения
  1) имеет право встать на учёт в Службу занятости;
  2) не имеет права встать на учёт в Службу занятости.
  25. На учёт в Службу занятости имеют право встать:
  1) студент заочной формы обучения;
  2) студент очной формы обучения;
  3) студент очно-заочной формы обучения;
  4) пенсионеры.

 
© www.txtb.ru